Woran wir glauben

Dass Menschen den Unterschied machen, davon sind wir als Familienunternehmen zutiefst überzeugt. Sie haben entscheidenden Einfluss auf unseren Erfolg, sie bewegen etwas im Unternehmen. Dabei geht es uns auch um die Art und Weise, wie Mitarbeiter untereinander agieren und wie Vorgesetzte und Geschäftsleitung die Mitarbeiter in Prozesse und Entscheidungen einbinden und wertschätzen. Unser Ziel ist es, kreative und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie für unser Unternehmen zu begeistern und ihre Fähigkeiten mit ihnen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was wir bereits tun

1. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Plattform für eigenverantwortliches, flexibles und kreatives Arbeiten – mit zahlreichen Möglichkeiten, sich über das eigene Aufgabengebiet hinaus zu engagieren und zu lernen. Qualifizierungsmaßnahmen werden projekt- bzw. aufgabenbezogen durchgeführt. Dabei achten wir darauf, dass die weitere berufliche und persönliche Entwicklung sowohl auf die Erfordernisse des Unternehmens als auch auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnitten sind.

2. Wir bieten ein modernes, sicheres Arbeitsumfeld
Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Home Office sind dort, wo es das Arbeitsumfeld zulässt, fester Bestandteil des Arbeitsalltags unserer Mitarbeiter. Und nicht zuletzt freuen wir uns über die niedrige Krankheits- und Unfallrate der Menschen, die bei uns beschäftigt sind.

Woran wir arbeiten

Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter mit Herz und Verstand für ihr Team und das Unternehmen im Einsatz sind und konstruktiv mit den Führungskräften an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf den stetigen Auf- und Ausbau unserer Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, für individualisierte Karrierewege sowie flexible, mobile und gesundheitsförderliche Arbeitsmodelle. Die Ausgestaltung liegt – die individuellen Bedürfnisse berücksichtigend – in den einzelnen Ländern.

Eckes-Granini Deutschland ist zudem Mitglied der Fair Company-Initiative: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und unseren Nachwuchs, wollen Begeisterung
bei unseren jungen Talenten wecken und ihnen spannende Aufgaben und Projekte
bieten, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Zusätzlich ist uns wichtig, mit viel
Selbstreflexion und Offenheit kontinuierlich an uns selbst zu arbeiten,
um unseren jungen Mitarbeitern eine gute Ausbildung zu bieten. Unser
Nachwuchs hilft uns dabei: mit offenem Feedback und viel Eigeninitiative.

Interview mit Sabine Holtkamp

Interview mit Sabine Holtkamp

Woran wir glauben

Für uns bedeutet unternehmerische Verantwortung auch, über den Tellerrand zu schauen und sich für Menschen einzusetzen, denen es weniger gut geht als uns. Dabei konzentrieren wir uns auf soziale Initiativen, die in Verbindung mit dem Kern unseres Fruchtsaftgeschäfts stehen (Früchte, Ernährung, Gesundheit) – vor allem in Regionen, in denen wir selbst tätig sind. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt Projekten, die sich der Verbesserung der Lebensumstände von Familien widmen.

Was wir bereits tun

Eckes-Granini fördert bereits seit Jahrzehnten soziale und karitative Einrichtungen und Projekte. Getragen wird die finanzielle Unterstützung in erster Linie von den Eckes-Familienstiftungen. Seit Beginn der 1970er Jahre engagieren wir uns auf vielfältige Weise: aus Heimatverbundenheit und Tradition für Initiativen in der Region um den Hauptsitz in Nieder-Olm sowie mit dem 2008 ins Leben gerufenen International Charity Project, um langfristig dort zu helfen, wo unsere
Mitarbeiter eine Notwendigkeit sehen. Die im Folgenden dargestellten Projekte werden 2017 gefördert.

Was wir bereits tun

Woran wir arbeiten

Auch beim sozialen Engagement machen unsere Mitarbeiter den Unterschied. Viele sind in den unterschiedlichsten Bereichen sozial engagiert. Zu diesem Zweck initiieren wir selbst soziale Projekte oder bieten einen Rahmen für Initiativen aus dem Kreis der Mitarbeiter. Derzeit arbeiten wir mit einem professionellen externen Partner an einer Weiterentwicklung unserer Strategie für das Soziale Engagement unseres Unternehmen in Europa.