We make life more fruitful

Neben der Bündelung der einzelnen Initiativen gehört
es zu den wesentlichen Aufgaben des Nachhaltigkeits-
teams, ein abgestimmtes, fokussiertes und systematisches
Vorgehen über alle Länder und Funktionsbereiche hinweg
sicherzustellen. Die Teammitglieder haben im ersten Schritt
einen strategischen Rahmen für die Maßnahmen und Projekte entwickelt.

Strategicher Rahmen Nachhaltigkeit

Unser Ziel ist es, Fruchtgetränke
von höchster Qualität
anzubieten.

Wir repräsentieren
und wertschätzen
Gemeinden und
Kulturen

Wir repräsentieren
die grundlegenden
Werte von Familien-
unternehmen

Wir balancieren die sozialen, ökonomischen und ökologischen
Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit aus.

We make life more fruitful

Im Mittelpunkt des strategischen Ansatzes steht unser Fokus auf die drei wesentlichen Bereiche Produkte, Wertschöpfungskette und Menschen, in denen wir nachhaltige Fortschritte erzielen wollen. Dabei fließen jeweils die drei für unser Unternehmen wesentlichen Aspekte – Fruchtqualität, Werte des Familienunternehmens sowie lokale Verbundenheit – mit ein. Diese Faktoren spiegeln sich konsequenterweise dann auch in den Zielen, Initiativen und Maßnahmen wider, die wir im Sinne der Nachhaltigkeit auf- und umsetzen.

Unterstützt werden wir bei unseren strategischen Planungen und Initiativen durch die Experten vom Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) an der Universität Witten/Herdecke. Seit dem Jahr 2013
sind wir als einer von rund 30 namhaften
Markenherstellern Mitglied des Partner-
netzwerks aus Wissenschaft und Praxis.

Wir übernehmen Verantwortung für ...

Unseren Konsumenten das Beste aus der Frucht zu bieten, ist unser erklärtes Ziel. Dazu arbeiten wir fortwährend an der Verbesserung
des Nachhaltigkeitsprofils unserer
Produkte und der von uns
verwendeten Verpackungen.

Wir denken gesamtheitlich – vom Baum bis in die Flasche. Besonders im Fokus stehen für uns dabei die Aspekte Rohwarenbeschaffung sowie Produktion und Logistik. Neben ökologischen und ökonomischen Kriterien sehen wir hier auch eine wichtige soziale Komponente, zum
Beispiel wenn es um Arbeitsbe-
dingungen oder Entlohnung geht.

Menschen machen den Unterschied, davon sind wir überzeugt. Wir sehen es daher als Aufgabe des Unternehmens, die Vorraussetzung zu schaffen, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können. Zudem engagieren wir uns für Menschenin Regionen,
in denen wir tätig sind.